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社保有哪些误区?海口社保局解答来了

2019-05-23  来源:本站原创

  对此,海口市社保局参保登记科工做人员暗示,若是小柳正在季度内断缴的,能够以小我身份一般缴费,如跨季度则无理。该工做人员注释称,一年以三个月为单元是一个季度,好比1-3月、4-6月、7-9月和10-12月。如小柳是正在2月份去职的,正在第一季度能够通过加入海口矫捷就业人员社保进行一般缴费。

  社保习惯被人们称为“五险一金”,是每个员工都可以或许享受的主要企业福利。持卡人凭仗社保卡能够进行医疗安全小我账户结算,打点养老安全办事,申请赋闲安全金享受免费就业培训,申领享受工伤安全待遇等。然而,仍是有些社保误区搅扰着不少参保人。对此,记者拾掇了部门参保人的迷惑,邀请海口社保局工做人员进行解答。

  记者领会到,按照《社会安全法》相关,职工该当加入生育安全,由用人单元按照国度缴纳生育安全费,职工不缴纳生育安全费。只需职工取用人单元构成了劳动关系,则不分男女,用人单元均应为其加入生育安全,并缴纳生育安全费。

  很多男职工都暗示不睬解,生育安全对本人到底有什么用?对此,海口市社保局工伤生育安全科工做人员注释称,按照《海南省城镇从业人员生育安全条例及实施细则》第十四条,合适以下前提的从业人员能够享受生育安全待遇:(一)合适国度和本省打算生育的相关;(二)用人单元为其从业人员累计缴纳生育安全费满12个月以上,且享受生育安全待遇期间处于一般缴费形态。

  该工做人员还暗示,参保人可通过海口人社局办事大厅进行网上申报,也能够前去海口市社保局的自帮一体机长进行申报。

  海口90后女生小柳本年2月份从一家房地产公司告退后,迟迟没有找到心仪的工做。正在伴侣的提示下,她注沉起本身社保断缴问题。“我现正在断缴了两个月,能够补缴吗?”

  此中还提到,从业人员未就业配头能够享受生育医疗费用待遇。“这就意味着正在男职工有生育安全的环境下,其配头没有加入工做,也没有缴纳生育安全,那么男职工缴纳的生育安全能够报销配头的生育医疗费用。”工做人员对记者说。

  相信良多工薪一族都晓得,我们日常平凡必需缴纳的五险一金中,此中有一项是生育安全。那么对于男职工来说,也有生育安全吗?男职工为什么要交生育安全呢?

  工做人员提示,正在小柳找到工做后,按照相关,取员工确认劳动关系30日内企业该当帮员工加入社会安全。若是未能及时参保,那么正在此期间女员工怀孕不克不及享受生育安全,因公受伤不克不及享受工伤险,患病后也无法一般享遭到医疗安全,所以从社会保障功能来看,及时参保才能更好保障员工的权益。

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